El miembro del personal que presente denuncias de buena fe tiene derecho a estar protegido frente a cualquier represalia o sanción. La OIM se ha comprometido a proteger a los miembros del personal frente a las represalias, o frente al temor a sufrirlas, a raíz de la presentación de una denuncia relativa a una falta de conducta.

Las represalias son todo acto directa o indirectamente perjudicial, efectuado o recomendado contra una persona que ha expresado su preocupación, ha presentado una denuncia o ha ayudado a suministrar información acerca de casos de acoso o de abuso de autoridad. Las represalias pueden darse cuando un miembro del personal ha informado sobre una práctica, fechoría o mala conducta inadmisibles.

Las represalias que se adopten contra los denunciantes se considerarán una falta de conducta y serán objeto de una investigación, además, podrán dar lugar a la adopción de medidas disciplinarias.

Entre los ejemplos de represalias cabe señalar:

  • Amenazas.
  • Privación de funciones.
  • Evaluaciones del desempeño profesional desfavorables.
  • Rescisión o no renovación del contrato.

Usted tiene el deber de denunciar cualquier violación de las normas y reglamentos de la OIM. Los miembros del personal que informen de buena fe estarán protegidos frente a cualquier represalia.

 

Puede obtener más información sobre las políticas y orientaciones en las instrucciones siguientes:

IN/282 Política de protección contra las represalias por denunciar faltas de conducta o cooperar en investigaciones y auditorías


Última actualización: 19 Octubre 2022