نموذج سرّي للإبلاغ عن سوء سلوك
أرسِل بلاغًا سريًا ومُشفَّرًا عما يمكن أن يُعتبَر سوء سلوك إلى مكتب الرقابة الداخلية.
من هنا يبدأ التغيير – بلاغك قد يترك أثرًا.
ملاحظات هامة قبل ملء النموذج:
-
منصّة "We Are All In" ليست خدمة طوارئ. قد لا تتلقى استجابة فوريّة عند إرسالك بلاغًا. في حال التهديد المُلِحّ لسلامتك أو أمنك، نرجوك أن تتواصل مع سلطات الطوارئ المحليّة و/أو مع مكتب أمن الموظفين المحلِّي.
-
إذا أردت أن تحظى بالحماية و/أو تتلقى مساعدة إنسانيّة، فاعلم أن مكتب الرقابة الداخلية ليس مخوَّلًا للتعاملَ مع هذا الجنس من الطلبات من قبيل المساعدة والتدخل في طلبات الحصول على تأشيرة أو المساعدة في السفر أو الإغاثة الطارئة. تواصل مع مكتب المنظمة الدولية للهجرة الأقرب إليك من أجل أن تتلقى مثل هذه الخدمات. بوسعك أن تجد كل قنوات التواصل مع مكاتب المنظمة في الأقطار المختلفة في موقع المنظمة الدولية للهجرة على الشابكة.
-
نُوصي البائعين ومقدمي الخدمات العاملين مع المنظمة الدولية للهجرة أو الذين يحتمل تعاقدهم مع المنظمة والذين يريدون الطعن في قرار عدم اختيارهم لمشروع من مشاريع المنظمة أو يريدون الحصول على معلومات عن إجراءات المشتريات في المنظمة أو يريدون طرح استشكال يتعلق بالعقود أن يرسلوا بهذا الشأن إلى قسم سلاسل التوريد في مانيلا (Manila Supply Chain Unit – MSCU) التابع للمنظمة الدولية للهجرة. بالوسع العثور على مزيد من المعلومات هنا (بالإنجليزية):https://www.iom.int/do-business-us-procurement .
-
موظفو المنظمة الدولية للهجرة الراغبون بالطعن في إجراء إداري، على سبيل المثال: تقويم الأداء الوظيفي أو عدم تجديد العقد، يجب أن يوجهوا شكواهم إلى السلطة المختصة. للمزيد من المعلومات: يمكن لموظفي المنظمة مراجعة دليل الموارد البشرية (بالإنجليزية). يُرجى الانتباه إلى أن الطعن في القرارات الإدارية يُتاح ضمن آجال محددة.
-
يرجى العلم بأنه إذا كان جليًا أن بلاغك يقع خارج حدود اختصاص مكتب الرقابة الداخلية، فإنك قد لا تتلقى ردًا
من المكتب.
***إذا تعثّرت في محاولتك إرسال بلاغ من خلال النموذج، نرجو أن ترسل بلاغك مباشرة إلى مكتب الرقابة الداخلية على عنوان البريد الإلكتروني oiointake@iom.int وإذا كان بلاغك يتعلق بالثأر والانتقام فأرسله إلى مكتب الأخلاقيات والسلوك على عنوان البريد الإلكتروني eco@iom.int***